Employer Branding für Lehrbetriebe
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Erfolgreiches Employer Branding in Lehrbetrieben. Lehrlingsausbilder:innen im Focus
In der heutigen Wettbewerbslandschaft ist es für Lehrbetriebe wichtiger denn je, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Der Kampf um talentierte Auszubildende und junge Fachkräfte ist intensiv, und dabei spielt das richtige Employer Branding eine entscheidende Rolle. Aber wie können Lehrbetriebe durch geschicktes Employer Branding punkten und sich von der Masse abheben? Genau darum geht es in unserem Training.
Warum sind Lehrlingsausbilder:innen ein Schlüssel für erfolgreiches Employer Branding?
Lehrlingsausbilder sind das Herzstück eines jeden Lehrbetriebs. Sie sind nicht nur dafür
verantwortlich, den Auszubildenden fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch als
Mentoren und Vorbilder zu fungieren. Wenn es darum geht, die Arbeitgebermarke zu
stärken, sind Lehrlingsausbilder:innen Gold wert. Sie verkörpern die Werte, die Kultur und
die berufliche Entwicklung, die ein Lehrbetrieb zu bieten hat.
In unserem Training erhalten die Ausbilder:innen wertvolle Tipps und praxiserprobte
Werkzeuge, um das Unternehmen als wertvolle Arbeitgebermarke zu stärken und im
Wettbewerb um junge Talente die Nase vorn zu haben. Bereit, durchzustarten? Lassen Sie
uns gemeinsam Ihr Employer Branding auf das nächste Level heben!
Warum ist Employer Branding wichtig für Lehrbetriebe?
Ihre Marke als Arbeitgeber prägt maßgeblich, wie potenzielle Auszubildende Ihr
Unternehmen wahrnehmen. Ein gut durchdachtes Employer Branding zeigt nicht nur Ihre
Unternehmenskultur, sondern auch Ihre Werte, Vision und die einzigartigen Möglichkeiten,
die Sie jungen Talenten bieten. Eine starke Arbeitgebermarke zieht nicht nur Bewerber an,
sondern sorgt auch dafür, dass diese sich langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren –
ein unschätzbarer Vorteil in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Wenn Lehrbetriebe ihr Employer Branding strategisch angehen, können sie nicht nur
talentierte Auszubildende anziehen, sondern auch langfristige Bindungen der jungen
Fachkräfte an das Unternehmen schaffen.
Auszug aus den Trainingsinhalten:
- Grundlagen Employer Branding
- Zielgruppenanalyse
- Authentische Markendarstellung
- Social-Media-Strategien
- Employer Branding Maßnahmen
- Praxisbezogenes Training
- Praktische Übungen und Rollenspiele als Partner- oder Gruppenarbeiten
- Wiederholungen zum Wissenstransfer
- Interaktive Flipcharts
- Maßnahmen für die Umsetzung des Gelernten in den Alltag
Das Employer Branding, also die gezielte Gestaltung des Arbeitgeberimages, bietet Lehrbetrieben eine Reihe von Vorteilen, die langfristig zu einer positiven Wahrnehmung und Anziehungskraft auf potenzielle Lehrlinge führen können.
- Wettbewerbsvorteil: Lehrbetriebe mit einem positiven Arbeitgeberimage haben einen klaren Vorteil im Wettbewerb um die besten Lehrlinge. Attraktive Arbeitgeber sind in der Lage, Bewerber zu überzeugen, sich für sie zu entscheiden, anstatt zu anderen Unternehmen zu gehen.
- Talentsuche: Ein starkes Employer Branding zieht talentierte Lehrlinge an, die nach einer Ausbildung suchen, die zu ihren Werten, Interessen und Karrierezielen passt. Dies ermöglicht es Lehrbetrieben, aus einer breiten Palette von qualifizierten Bewerbern auszuwählen.
- Talentbindung: Eine starke Employer Brand hilft nicht nur bei der Anwerbung von Talenten, sondern auch bei deren Bindung. Lehrlinge, die sich mit den Werten und der Kultur des Lehrbetriebs identifizieren, sind eher bereit, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
- Geringere Fluktuation: Ein positives Arbeitsumfeld und gute Perspektiven fördern die Mitarbeiterbindung und reduzieren die Fluktuation. Dies spart Lehrbetrieben nicht nur Kosten, sondern erhält auch wertvolles Wissen und Erfahrung im Unternehmen.
- Steigerung der Produktivität: Lehrlinge, die stolz darauf sind, für einen renommierten und respektierten Lehrbetrieb zu arbeiten, sind oft motivierter und leistungsbereiter. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivität des Unternehmens aus.
- Langfristige Unternehmensstrategie: Ein durchdachtes Employer Branding ist ein langfristiges strategisches Element, das die Position des Lehrbetriebs auf dem Arbeitsmarkt stärkt und das Unternehmen für die Zukunft gut aufstellt.
- Kostensparende Weiterbildung mit der 75%-WKO-Förderung
- Nur 1 Tag für die wichtigsten und wertvollsten Tipps für ein erfolgreiches Employer Branding
- Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Förderabwicklung
Dauer:
09:00 – 16:00 Uhr
Formate:
Online-Training
In-House-Training (ab 4TN)
Investition:
EUR 146,25 exkl. USt / TN mit Kursförderung**
EUR 585,00 exkl. USt / TN ohne Kursförderung
**Bis zu 75% Kursförderung möglich
Employer Branding für Lehrbetriebe
Ab 4 Teilnehmer:innen ist auch ein In-House-Training möglich.
Für unser Online-Seminar benötigen Sie ein internetfähiges Endgerät (Tablet, Laptop oder PC), Kopfhörer bzw. Lautsprecher, Mikrofon und Kamera.
Der Teilnahmelink für das Online-Training wird per E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse zugesendet.
Das Training richtet sich an Lehrlingsausbilder:innen aller Branchen.
Ihr Trainer Team
Renate Sandler Wolfgang Schlögl
- 09:00 - 16:00 Uhr
- Lehrlingsausbilder:innen
- TERMINE
- Mittwoch, 15. November 2023 09:00 - 16:00 Uhr (Online)
- In-House-Training ab 4 TN
- Offene Präsenztrainings in ganz Österreich möglich. Termine auf Anfrage
- INVESTITION
- EUR 146,25 exkl. USt./Ausbilder:in/bei 75% Kursförderung
- EUR 585,00 exkl. USt./Ausbilder:in/ohne Förderung
- Bis zu 75% Kursförderung möglich
- Trainer Team: Renate Sandler & Wolfgang Schlögl
