Konfliktmanagement für Ausbilder:innen

Auszug aus den Trainingsinhalten:

• Effektive Kommunikation
• Kommunikationstraining um Missverständnisse zu minimieren
• Ressourcen für Konfliktprävention
• Früherkennung und Ansprache von Konflikten
• Konfliktlösungsstrategien
• Praxisnahe Beispiele

• Praxisbezogenes Training
• Praktische Übungen und Rollenspiele als Partner- oder Gruppenarbeiten
• Wiederholungen zum Wissenstransfer
• Interaktive Flipcharts
• Maßnahmen für die Umsetzung des Gelernten in den Alltag

Ein Konfliktmanagement-Seminar bietet zahlreiche Vorteile und Mehrwerte für die berufliche Entwicklung und die Qualität der Lehrlingsausbildung:

• Effektive Konfliktbewältigung: Lehrlingsausbilder:innen lernen bewährte Strategien zur Identifizierung, Ansprache und Lösung von Konflikten. Dies ermöglicht eine schnelle und effiziente Beilegung von Spannungen im Arbeitsumfeld.
• Verbesserte Kommunikation: Seminare vermitteln Kommunikationstechniken, die Lehrlingsausbilder befähigen, Missverständnisse zu minimieren, klare Erwartungen zu setzen und offen mit Lehrlingen zu sprechen.
• Förderung einer positiven Lernumgebung: Ein geschultes Konfliktmanagement trägt dazu bei, ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, in dem Lehrlinge ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
• Steigerung der Lehrlingsmotivation: Durch die Fähigkeit, Konflikte frühzeitig anzugehen, wird das Vertrauen und die Motivation der Lehrlinge gestärkt, da sie spüren, dass ihre Anliegen ernst genommen werden.
• Optimierung der Arbeitsleistung: Ein konfliktfreies Umfeld fördert die Produktivität und ermöglicht es Lehrlingsausbildern, sich auf ihre Hauptaufgaben zu konzentrieren und ihre Ziele effektiver zu erreichen.
• Positive Auswirkung auf das Unternehmensimage: Ein Team von Lehrlingsausbildern, das effektive Konfliktmanagement-Methoden anwendet, trägt dazu bei, das Image des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
• Langfristige Karriereentwicklung: Die Fähigkeit, Konflikte zu managen, wird als wertvolle Führungskompetenz angesehen, die sich auf lange Sicht in Karrierechancen und berufliche Weiterentwicklung niederschlagen kann.
• Kostensparende Weiterbildung mit der 75%-WKO-Förderung
• Nur 1 Tag für die wichtigsten und wertvollsten Tipps für ein erfolgreiches Konfliktmanagement
• Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Förderabwicklung

Dauer:
09:00 – 16:00 Uhr 

Formate:
Online-Training
In-House-Training (ab 4TN)

Investition:
EUR 146,25 exkl. USt / TN mit Kursförderung** 
EUR 585,00 exkl. USt / TN ohne Kursförderung
**Bis zu 75% Kursförderung möglich

Konfliktmanagement für Ausbilder:innen
Ab 4 Teilnehmer:innen ist auch ein In-House-Training möglich. 

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Für unser Online-Seminar benötigen Sie ein internetfähiges Endgerät (Tablet, Laptop oder PC), Kopfhörer bzw. Lautsprecher, Mikrofon und Kamera.

Der Teilnahmelink für das Online-Training wird per E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse zugesendet.

Das Training richtet sich an Lehrlingsausbilder:innen aller Branchen.